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      大通新材舉辦非人資主管的人力資源管理能力提升培訓

      發布時間?2023-06-06|
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      當前,世界百年未有之大變局正加速演進,經濟下行、行業內卷,企業面臨的競爭和挑戰越來越激烈。為進一步強化中高層領導干部人力資源管理意識,賦能管理提升,62日至3日,大通新材組織開展了“非人資主管的人力資源管理能力提升”培訓,公司中高層管理人員共50余人參加了此次培訓。

      此次培訓,公司特別邀請了臺灣健峰企管集團的黃盟堯老師為大家傾情授課,從非人資主管的角色定位出發,圍繞企業經營目的、人力資源管理內容、崗位設計分析、績效管理、人才培育等方面展開講解,并輔助大量案例分析和實操訓練。培訓中,大家積極踴躍參與互動,主動響應老師的提問,“實戰”演練時各小組討論熱烈,各抒己見。

      結束后,總經理陳曦作總結發言,他強調當前市場復雜多變,下游的危機向中上游傳導,企業面臨的生產經營壓力顯著增大。大通新材正處在高質量發展的關鍵期,伴隨著市場擴張和產品調整的快節奏,除了必須要增強企業自身硬實力,以精益求精的產品質量和成本價格,贏得客戶認可外,提升中層隊伍管理能力更是至關重要。

      “打鐵還需自身硬”,陳總強調企業不應該被動等待,而要主動求變,抓住新能源發展機遇。在座骨干是大通新材的中堅力量,要主動承擔育人、用人、管人的責任,要敢于管理,善于放權,他勉勵大家要以此次培訓為契機,學以致用,掌握好帶團隊、管員工的好方法,全面提升工作效率,全力以赴完成年度目標,為大通新材的高質量發展積蓄強勁動能。

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